中国民促会志愿者服务指南

前 言

CANGO不是它所在的房子和拥有的设备，而是一批合格的职员！

NGO成功的秘诀不仅仅是良好的管理，

出色的项目执行，或是精良的装备。

NGO成功的秘诀是她的人员!

那些与 NGO有着同样理念的人们,

那些具有为NGO使命做贡献冲动的人，那些不把这仅仅看作一项工作的人！

这些人包括——她的职员，支持者和志愿者！

作为一个NGO，我们的组织目标就是不断地增加它的支持者的数量，

引起社会对 NGO的关注，

动员志愿者资源，从而

不断拓展活动领域并向每项活动投入更多的资源。

志愿者 贡献他们的时间、技能和经验，奉献他们的创造力和激情。

他们是NGO发展状况的指标!

他们的激情与对NGO的严肃评判结合在一起，

从而使他们成为 NGO的“内部评判者”。

志愿者 应当被看作是 一个 NGO所能动员的最有价值的资源。

他们根本不是“免费员工”，因为他们理应得到各种报偿，例如一句由衷的“谢谢您”。

他们的贡献应当得到正式的承认，他们与正式招聘的员工同样的平等，

他们值得我们的尊敬和信任。

CANGO的志愿者指南旨在鼓励员工与志愿者合作，提供正确和充分利用志愿者资源的技巧，并给出

CANGO志愿者服务的程序指南 。